De 3D aanpak is ontwikkeld door In2Control en is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring.

De drie D's staan voor Duidelijkheid, Draagvlak en Daadkracht.

Onze interim-managers hebben de opdracht om effectief te werken en de gestelde doelen te realiseren.

Wij zien het als een uitdaging om door een duidelijke analyse het proleem helder te krijgen.

Vervolgens wordt er draagvlak gecreëerd in de organisatie voor de voorgestelde veranderingen.

Als er voldoende draagvlak is, implementeren we met daadkracht. Het is immers van het grootste

belang dat onze interimmers zichzelf weer snel overbodig maken. Wij zijn er niet om maar zoveel

mogelijk uren te schrijven maar om ervoor te zorgen dat het zittende management weer vol energie

verder kan met de nieuw ingerichte organisatie.